国家级评审员培训方式采取“1+1+2+E”的培养模式（即由评审理论与方法讲解+规则培训+实习带教2次+拓展(Extend)阶段）。通过系统培训、严格考核、规范评审程序、同质化要求、打造一支高标准、高稳定的独立评审员队伍，确保评审工作的有序开展。
参加此次培训的30余名评审员均已完成了第一阶段的评审理论与方法培训与第二阶段的规则培训。第三阶段培训采取以老带新、一对一带教的方式进行。30余名评审员共分成4个评审组，每组细分为综合管理小组、医疗药事小组、护理院感小组，在医院开展了为期3天的现场培训。评审员以《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》为依据，深入医院工作一线，应用现场走访、追踪检查、查阅文档、听取汇报等评审方法，综合评价医院落实评审要求，持续改进医院质量等工作情况。
此次培训得到了天津市卫生局及天津市第一中心医院、天津市第三中心医院、天津市第四中心医院和天津医科大学第二医院的大力支持。